Počnimo primjenjivati ESG; Izvor: Pexels
Održive prakse i prednosti ESG-a za konkurentnost i društvenu odgovornost
Objavljeno: 19. 06. 2024.
Uvođenje principa ekološke, socijalne i upravljačke odgovornosti (ESG) u poslovanje postaje sve značajnije u suvremenom svijetu. Posebno važnu ulogu u ovom procesu imaju žene poduzetnice, koje sve više prepoznaju potencijal ESG principa za razvoj svojih poduzeća. Integracija održivih praksi ne samo da unapređuje konkurentnost i reputaciju, već doprinosi i stvaranju pozitivnih društvenih i ekoloških učinaka.
Počnimo primjenjivati ESG; Izvor: Pexels
Poduzetništvo žena ima potencijal biti snažan pokretač promjena. Žene donose jedinstvene perspektive i inovativna rješenja koja mogu unaprijediti održivost poslovnih modela. Uspostavljanjem praksi koje se temelje na ESG principima, žene poduzetnice razvijaju tvrtke koje ne samo da su profitabilne, već i odgovorne prema društvu i okolišu.
Važnost ovih tema za razvoj poduzetništva žena ogleda se i u sve većem interesu investitora za tvrtke koje posluju na održiv način. ESG kriteriji postaju ključni u donošenju investicijskih odluka, što otvara nove prilike za financiranje projekata pod vodstvom žena koje implementiraju održive prakse. Time se ne samo poboljšava pristup kapitalu, već se i potiče stvaranje inkluzivnijeg i otpornijeg gospodarstva.
Stoga i kroz platformu Žene i točka Hub, koju kao nositelj Hrvatska gospodarska komora - Županijska komora gradi u suradnji s inozemnim regionalnim partnerima, Unijom poslodavaca Crne Gore, Privrednom komorom Unsko-sanskog kantona i slovensko-hrvatskom edukacijskom platformom ValoreSchool, zajednički doprinosimo dodatnom osobnom i profesionalnom razvoju žena. 17. i 18. lipnja održana su online predavanja u okviru edukacijskog modula na temu Počnimo primjenjivati ESG, koji je obuhvatio dvije teme: „ESG standardi i regulatorni okviri – obveza, izazov ili prilika za rast i razvoj?“ te „ESG i DEIB - Povezani pravci do održive budućnosti u rukama žena“.
Uz aktivno sudjelovanje poduzetnica u dijeljenju iskustava i pozitivnih praksi ESG-a iz Crne Gore i Srbije, predavačica Mirela Glavaš je u svom predavanju naglasila da ne zaboravimo da inkluzivno okruženje utječe na motivaciju zaposlenika i da su oni naš najveći i najvrjedniji resurs, da ne zaboravimo da su ljudi ti na koje utječu promjene u okolišu (E), ljudi su oni na koje utječe način na koji se tvrtka odnosi prema zajednici i koristi svoj društveni položaj (S) i na ljude u konačnici utječe način na koji se tvrtkom svakodnevno upravlja. U zaključku predavanja je poručila da gradimo zajedno održivu budućnost, koja počiva na načelima uključivosti, raznolikosti i jednakosti, a koja svima nama osigurava osjećaj pripadnosti poslovnoj obitelji.
Važnost ovih tema za HGK - ŽK Otočac kao nositelja platforme Žene i točka Hub ogleda se u kontinuiranoj podršci i promociji održivih poslovnih praksi koje osnažuju žene poduzetnice. Kroz ovakve inicijative, HGK - ŽK Otočac doprinosi razvoju održivog i uključivog poslovnog okruženja, što je ključni korak ka stvaranju otpornijeg gospodarstva.