U Rijeci održan seminar na temu Direktive o transparentnosti plaća

U organizaciji HGK Županijske komore Rijeka održan je seminar "Direktiva o transparentnosti plaća". Nazočnima se u ime HGK Županijske komore Rijeke uvodno obratila Sara Štrljić Pezelj, poslovna tajnica. Istaknula je važnost i aktualnost teme seminara te iskazala zadovoljstvo velikim odazivom članica.

Naime, kako bi se hrvatske tvrtke pravodobno pripremile za primjenu novih pravila, Hrvatska gospodarska komora započela je ciklus edukacija u županijskim komorama s ciljem pružanja stručne podrške članicama u procesu usklađivanja poslovanja s novim europskim zahtjevima.

Ključne novosti i izazove za poslodavce koje Direktiva donosi, predstavila je Marina Rožić, potpredsjednica HGK za internacionalizaciju poslovanja.

 Izvor: HGK

Provođenje direktive jedna je od najznačajnijih regulatornih promjena koje će u narednom razdoblju utjecati na poslovanje poslodavaca diljem Europske unije. Direktiva o transparentnosti plaća stupila je na snagu u lipnju 2023. godine , a države članice dužne su je prenijeti do lipnja 2026. godine.

Glavni ciljevi Direktive su: povećanje transparentnost sustava plaća, lakše otkrivanje i dokazivanje diskriminacije u plaćama, poticanje poslodavaca na pravednije sustave nagrađivanja, smanjenje rodnog jaza u plaćama (postojeće razlike u plaći između muškaraca i žena na razini EU iznose 13%) te osiguranje učinkovite primjene načela jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti.

Nova pravila zahtijevat će prilagodbu pojedinih poslovnih procesa, osobito u području politike plaća i sustava napredovanja zaposlenika.

Direktiva definira i obveze za poslodavce u pogledu izvješćivanja a koje se, ovisno o broju zaposlenih, razlikuju po rokovima i učestalosti.

Istaknute su i neke od zabluda koje postoje vezano za Direktivu kao što su primjerice automatsko povećanje plaća te iste plaće na istom radnom mjestu. Pojašnjene su mjere za transparentnost plaća kao i ključne definicije Direktive. Posebno je istaknuta važnost sistematizacije radnih mjesta kao temelj za obranu objektivnosti plaća.

Svoja iskustva u praktičnoj primjeni Direktive u Erste banci sa sudionicima je podijelila Ružica Kitanović. Predstavila je ključne aktivnosti koje je banka provela kako bi ispunila zahtjeve Direktive, među kojima su usklađivanje Pravilnika o radu i ugovora o radu, analiza postojećeg stanja, utvrđivanje razlika u plaćama na razini organizacije i pojedinih zaposlenika te provedba drugih mjera usmjerenih na osiguravanje transparentnosti i jednakosti plaća.

 Izvor: HGK

Seminaru je prisustvovalo šezdesetak tvrtki koje su s velikim interesom pratile predavanje, a nakon njegova završetka aktivno sudjelovale u raspravi postavljajući brojna pitanja.