Radno pravo i zaštita na radu u fokusu

U Hrvatskoj gospodarskoj komori – Županijskoj komori Pula u petak, 21. studenoga, održano je stručno predavanje na temu Zakon o radu u praksi i financijske posljedice za poslodavca zbog nepridržavanja zaštite na radu u slučaju ozljeda na radu. Predavanje je okupilo brojne poslodavce i stručnjake, a cilj je bio pružiti uvid u aktualne izazove i obveze koje proizlaze iz radnopravnog zakonodavstva i propisa iz područja zaštite na radu.

Tomislav Njegovan, voditelj Službe za pravne poslove HGK i pomoćnik glavnog tajnika HGK, dao je pregled temeljnih instituta Zakona o radu te istaknuo ključne nedoumice s kojima se poslodavci i radnici susreću u svakodnevnoj praksi. Posebno je naglasio važnost poznavanja recentne sudske prakse u radnim sporovima, kao i tumačenja Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike koja utječu na primjenu Zakona o radu.

"Sudionicima smo predstavili aktualna pitanja i izazove u primjeni radnopravnog zakonodavstva", rekao je Njegovan, najavivši i nadolazeće izmjene Zakona o radu, uključujući zahtjeve koji proizlaze iz Direktive o transparentnosti plaća.

Stručnjakinja za zaštitu na radu Anja Jurčić istaknula je da je usklađivanje poslovanja s propisima o zaštiti na radu ključno za sigurnost zaposlenika, zakonitost poslovanja i sprječavanje ozljeda, nesreća i financijskih posljedica. Naglasila je kako je poslodavac dužan organizirati, provoditi i kontinuirano unaprjeđivati mjere zaštite na radu, uz primjerenu dokumentaciju, procjenu rizika, sigurnosne postupke i edukaciju zaposlenika. Usklađivanje sa zakonskim zahtjevima predstavlja temelj sigurnog radnog okruženja i štiti kako radnike, tako i poslodavca od rizika, zastoja u radu i inspekcijskih mjera.

Odvjetnica Ivana Mofardin objasnila je zakonske obaveze poslodavaca u slučaju ozljeda na radu. Poslodavac je dužan prijaviti ozljedu na radu regionalnom uredu HZZO-a, a u slučaju teške ozljede ili smrtnog ishoda obavijestiti i inspektora zaštite na radu. Nepoštivanje tih obveza može rezultirati prekršajnom odgovornošću poslodavca kao pravne i fizičke osobe. Mofardin je pojasnila i okolnosti u kojima Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje imaju pravo podnijeti regresni zahtjev prema poslodavcu, osobito kada se utvrdi da nisu provedene propisane mjere zaštite na radu.

Arijela Draguzet, broker u osiguranju, predstavila je mogućnosti smanjenja financijskih rizika kroz police osiguranja odgovornosti iz djelatnosti. Istaknula je važnost pravilnog ugovaranja osigurateljnih pokrića koja odgovaraju rizicima kojima je poslodavac izložen, kao i određivanja adekvatnog iznosa osiguranja. Kvaliteta police ovisi o interesu poslodavca te znanju i iskustvu brokera u osiguranju koji u ime poslodavca ugovara policu s osiguravateljem. Financijske posljedice u slučaju ozljeda na radu djelatnika ili trećih osoba, kao i regresnih zahtjeva HZMO-a i HZZO-a, mogu se značajno umanjiti upravo primjenom takvih polica.

Predavanje je još jednom potvrdilo važnost kontinuiranog informiranja poslodavaca o radnopravnom zakonodavstvu te obvezama i odgovornosti u području zaštite na radu.