Radionica "HR analitika, metrika i planiranje zaposlenika u praksi"

U prostorijama HGK ŽK Rijeka u utorak, 14. svibnja 2024. godine s početkom u 10 sati održat će se radionica "HR analitika, metrika i planiranje zaposlenika u praksi".

Na radionici će se obuhvatiti teme:

1. Kako definirati, mjeriti i analizirati ciljanu razinu efikasnosti po različitim vrstama poslova i važnosti? Kako radniku u proizvodnji, financijama, marketingu, prodaji, nabavi, pravnim poslovima, a kako njihovom manageru?
2. Kako mjeriti redovne svakodnevne poslove, a kako projektne? Koje su razlike i kako ih strukturirati?
3. Upravljanje rizicima izvršenja prioriteta i izvršenja ciljeva.
4. Kako prepoznati talente i kako ih zadržati?
5. Kako mjeriti učinak zaposlenika, a pri tome ih ne zagušiti izvještajima?
6. Kako održati fokus zaposlenika na najvažnijim prioritetima za njegovo radno mjesto?
7. Što trebamo znati o svakodnevnom izvršenju naših zaposlenika da bismo im pomogli unaprijediti njihovu efikasnost?
8. Kako planirati potrebe za ljudskim resursima?
9. Kako regrutirati i uspješno integrirati kadrove? 

Predavač: Zoran Soukup

• preko 25 godina profesionalnog managerskog iskustva i višegodišnja iskustva u vodećim kompanijama u nekoliko različitih industrija. Više od deset godina profesionalnog konzultantskog iskustva iz područja reorganizacije, primjene različitih modela mjerenja i podizanja produktivnosti te digitalizacije poslovnih procesa. Iskustvo rada s kompanijama iz država regije i EU.

Predviđeno vrijeme trajanja: 10:00 – 13:00 (3 sata).

Kotizacija:

• Za poslovne subjekte koji plaćaju članarinu HGK, vrijednost kotizacije bilježi se kao konzumirana usluga iz plaćene članarine u vrijednosti 100,00 EUR.
• Za tvrtke koje ne plaćaju članarinu HGK i druge nečlanice kotizacija po sudioniku iznosi 100,00 EUR + PDV.

Za pristupanje prijavi trebate biti registrirani na platformu DIGITALNA KOMORA ukoliko niste registrirani, upute za registraciju možete pronaći  OVDJE.

Rok za prijavu: 13.05.2024. godine u 12 sati.

Prijaviti se možete OVDJE.