Okrugli stol: Upravljanje malim i srednjim poduzećima u krizi

U organizaciji Veleučilišta Arca, Hrvatske gospodarske komore - Županijske komore Split i Udruge za promicanje znanosti i umjetnosti održan je u Splitu 14. studenoga 2023. okrugli stol na temu ''Upravljanje malim i srednjim poduzećima u krizi'' koji je okupio eminentne stručnjake iz teorije i prakse s ovog područja. 

Cilj održavanja okruglog stola bio je ukazati na probleme s kojima se mala i srednja poduzeća susreću tijekom krize te na moguće pravce djelovanja kako bi se njene štetne posljedice što učinkovitije amortizirale. Poseban naglasak je stavljen na ulogu obrazovanja kadrova, koje malim i srednjim poduzećima daje višestruku korist, od ublažavanja kriznih prijetnji do njihovog pretvaranja u prednosti, koje se mogu iskoristiti u cilju preživljavanja te daljnjeg uspješnog poslovanja i razvoja.

''Nastanak ovog okruglog stola treba promatrati kao jedan od značajnih ciljeva razvojne strategije našeg Veleučilišta Arca, a to je proaktivno djelovanje na planu gospodarstva. Glede toga, promišljamo nove studijske programe u skladu s potrebama tržišta rada, surađujem s brojnim gospodarskim subjektima na planu realizacije studentske prakse, pratimo razvoj najnovijih tehnologija te izučavamo mogućnosti njihove primjene u gospodarskoj praksi, u nastavni i istraživački rad uključujemo eminentne stručnjake iz teorije i prakse'', izjavio je dekan Veleučilišta Arca Đorđe Nadrljanski.

 Velimir Srića konzultatnt, Đorđe Nadrljanski, dekan Veleučilišta Arca i Joze Tomaš,  predsjednik HGK - ŽK Split; Izvor: HGK

Predsjednik HGK - Županijske komore Split Joze Tomaš između ostalog je ukazao na model 100-80-100 (100 posto plaće, 80 posto uobičajene satnice, 100 posto produktivnosti), odnosno na četverodnevni radni tjedan kao alternativu i jedno od mogućih rješenja koje treba uzeti u obzir. ''Istraživanja su pokazala koliko ovaj humaniji pristup radu veže poslodavce i posloprimce, stvara se kreativna i timska klima, a učinkovitost je ne samo 100 postotna već i veća. Koliko je to primjenjivo u Hrvatskoj, koje industrije se mogu razvijati u tom smjeru i jesmo li spremni za takvo nešto pitanja su o kojima trebamo razmišljati. Također je značajno da su upravo zemlje koje sve više prakticiraju četverodnevni radni tjedna ujedno naša važna turistička tržišta, iz kojih nam dolazi veliki broj turista, pa se uz kvalitetnu prometnu, avio povezanost i našu dostupnost to može iskoristiti za produženje turističke sezone, u vidu city break-a'', poručio je Tomaš.

U raspravi su uz profesora Nadrljanskog sudjelovali Velimir Srića, hrvatski konzultant iz područja leadershipa i informacijskih tehnologija,  Ivan Brković, sudski vještak za knjigovodstvo i financije u statusu mentora,  Nikša Nikolić, savjetnik financijskih institucija te video vezom  Andrej Kovačić, pro-active communication expert iz Slovenije.

Da je krizu potrebno shvatiti kao šansu i kao početak nečeg novog, da raditi kraće znači raditi pametnije, da je prilagodba nužna za opstanak te da je u osnovi svega obrazovanje zaposlenika i menadžmenta moglo se više puta čuti tijekom rasprave, na kojoj je Srića podijelio i poučan primjer uspješnog upravljanja kroz praćenje samo tri pokazatelja - jesu li klijenti zadovoljni, jesu li djelatnici zadovoljni i da se ne dođe 'u crveno' (financijska stabilnost).