Održana tematska sjednica Gospodarskog vijeća o stanju na tržištu rada

U Županijskoj komori Bjelovar, 10. ožujka 2026.g. održana je tematska sjednica Gospodarskog vijeća o stanju na tržištu rada Bjelovarsko-bilogorske županije. U uvodnom dijelu sjednice Helena Pogledić, poslovna tajnica ŽK Bjelovar, prezentirala je rezultate prošlogodišnjeg istraživanja tržišta rada koje je proveo Odjel za obrazovanje HGK. Posebno se osvrnula na implementaciju Direktive o transparentnosti plaća, a koja bi trebala rezultirati većoj ujednačenosti plaća između muškaraca i žena.

Isto tako, upravo muškarci češće mijenjaju posao radi nezadovoljstva visinom plaće, dok žene češće mijenjaju posao zbog nezadovoljstva međuljudskim odnosima i prevelikim radnim opterećenjem. Također je istaknuto da su trenutno zanimanja srednje i niže stručne spreme poput zidara, građevinskih radnika, vozača, konobara, kuhara najtraženija među ispitanim poslodavcima.

U nastavku sjednice Martina Topalović, predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje - Područnog ureda Bjelovar, prezentirala je najnovije podatke o stanju nezaposlenosti na području Bjelovarsko-bilogorske županije istaknuvši da je prijavljena nezaposlenost rekordno mala te da je krajem veljače na Zavodu bilo prijavljeno 1.883 nezaposlenih osoba, najmanje onih sa visokom stručnom spremom (9,2%). Istaknula je da evidentirana nezaposlenost kontinuirano opada u svim županijama te je obično ona najmanja početkom lipnja kada se povećava sezonsko zapošljavanje. Osim toga, stopa zapošljavanja kontinuirano raste od 2016.g. kada je iznosila 36,4 posto do 44,7 posto u 2025.godini.

Tri najtraženija zanimanja, odnosno onih za koje je bilo najviše oglasa za posao su: odgajatelji predškolske djece, medicinske sestre/tehničar te konobar/konobarica.

Nakon iznesenog uslijedila je rasprava te je zaključeno da obrazovani sustav, odnosno upisna obrazovna politika u srednje škole i dalje nije u potpunosti usklađena s potrebama tržišta rada, posebice što se tiče strukovnih zanimanja te je potrebno kontinuirano raditi na osvještavanju mladih o važnosti deficitarnih zanimanja i svi dionici, uključujući i poslodavce bi se aktivnije trebali uključiti u animaciji mladih za takva zanimanja.