Održan seminar "Zapošljavanje stranih radnika - novi Zakon o strancima"

U Hrvatskoj gospodarskoj komori - Županijskoj komori Rijeka, održan je seminar na temu zapošljavanja stranih radnika, s naglaskom na primjenu novih odredbi Zakona o strancima. Izmjene i dopune Zakona stupile su na snagu 15. ožujka 2025. godine te donose niz značajnih novosti za strane radnike i njihove buduće poslodavce.

Tijekom seminara, o izmjenama zakonske regulative i pripadajućim postupcima iz perspektive nadležnih institucija govorili su načelnica Sektora za imigraciju, državljanstvo i upravne poslove Policijske uprave Primorsko-goranske županije, Nina Gregović; predstojnik Područne službe Rijeka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Željko Marković, te viša stručna savjetnica u Odjelu za tržište rada iste službe, Dalia Brajković.

O ovlastima i postupanjima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje govorile su Simona Jurić Knežević, načelnica Odjela mirovinskog osiguranja i Martina Škoda Marković, viši savjetnik Područne službe HZMO Rijeka. Postupak izdavanja viza za Republiku Hrvatsku te aktivnosti Zajednice agencija za zapošljavanje HGK predstavio je Ante Perica, samostalni savjetnik Centra za internacionalizaciju HGK.

Izmjene Zakona o strancima donose opsežne novosti koje precizno uređuju niz ključnih aspekata zapošljavanja stranih državljana. Novi propisi definiraju uvjete za izdavanje dozvola za boravak i rad, trajanje radnih dozvola, obveze i jamstva poslodavaca, provođenje testa tržišta rada, mogućnosti promjene poslodavca ili zanimanja, obavljanje dodatnog rada te standarde vezane uz adekvatan smještaj za strane radnike.

Jedna od najznačajnijih novosti je produljenje dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, kao i produženje dozvola za sezonske radnike s dosadašnjih šest na devet mjeseci. Također, uvodi se obveza davanja zadužnica kao dodatnog instrumenta osiguranja. Tijekom rasprave, brojni predstavnici tvrtki postavljali su pitanja, tražili dodatna pojašnjenja i iznosili izazove s kojima se susreću u svakodnevnoj praksi.

Zaključno, poslodavci su aktivno reagirali na nove odredbe, ističući potrebu za dodatnim pojašnjenjima te ukazujući na izazove u svakodnevnoj primjeni zakona. Iako se određene promjene ocjenjuju kao pozitivne i korak naprijed, mnogi poslodavci izražavaju zabrinutost zbog potencijalnih kašnjenja i otežanog pristupa radnoj snazi uslijed strožih administrativnih uvjeta.

Izvor: HGK.