Masters of Building Fair: Uloga radne snage u gospodarskom razvoju

Hrvatsko tržište rada u posljednjih 10 godina karakterizira trend kontinuiranog rasta zaposlenosti uz prisutan rast realnih plaća. Međutim, jedan od ograničavajući čimbenika je nedostatak kvalificirane radne snage, rečeno je na panelu Uloga radne snage u gospodarskom razvoju, kojeg je organizirala HGK na prvom izdanju Masters of Building Faira.

"Svjesni smo izazova s kojima se suočavamo na hrvatskom tržištu rada, i upravo zbog toga  manjak radne snage zahtijeva koordinirane mjere. Tu su najvažnije četiri ključne točke: predvidljivost regulatornog okvira, imigracijska i integracijska politika, obrazovni sustav koji prati potrebe tržišta rada te povezivanje demografije i tržišta rada", istaknuo je potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj Tomislav Radoš.

Uz njega na panelu su sudjelovali Irena Petrijevčanin, državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova, Luka Čirko, ravnatelj uprave za tržište rada i zapošljavanje u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Marina Rožić, glavna tajnica HGK te Željka Josić, državna tajnica u Ministarstvu demografije i useljeništva.

HGK je krenuo s konkretnim potezima i to osnivanjem Zajednice agencija za zapošljavanje, kako bi se pomoglo uređenju tog tržišta. Tu je također i doprinos integraciji stranih radnika kroz integracijski program Welcome to Croatia, a provedena je analiza zemalja iz kojih bi Hrvatska mogla privlačiti radnu snagu.

Tomislav Radoš, Irena Petrijevčanin, Luka Čirko, Marina Rožić, Željka Josić; Izvor: HGK.

Glavna tajnica HGK Marina Rožić istaknula je kako je HGK pokrenula inicijativu za sklapanje Sporazuma u provedbi projekta internacionalizacije tržišta rada i otvaranje potražnih centara za informiranje i selekciju stranih radnika ili potencijalnih useljenika hrvatskih korijena.

"Za tržište rada nužna je kombinacija mjera poput privlačenja iseljenih Hrvata, zadržavanja kvalitetnih stranih radnika ali i aktivnih mjera demografske politike", istaknula je Rožić.

Državna tajnica ministarstva demografije i useljeništva Željka Josić, govorila je o izmjenama zakona o  strancima kojima se uvodi nova svrha boravka - u svrhu useljavanja hrvatskog iseljeništva. 

"Nove odredbe imaju za je cilj pojednostaviti i olakšati reguliranje boravka hrvatskim iseljenicima - kao posebnoj skupini. Propisivanjem nove svrhe privremenog odnosno stalnog boravka u svrhu useljavanja hrvatskog iseljeništva, hrvatski iseljenici koji se žele vratiti u Hrvatsku više neće biti tretirani kao stranci. Izuzetno je bitno da će se moći obrazovati, usavršavati i zapošljavati bez ishođenja dodatnih dozvola", izjavila je Josić navodeći kako je bitan iskorak da po odobrenju boravka hrvatski iseljenici odnosno njihovi potomci kao i članov njihovih obitelji mogu odmah u Hrvatskoj podnijeti zahtjev za primitak u hrvatsko državljanstvo.   

Ravnatelj uprave za tržište rada i zapošljavanje u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Luka Čirko, istaknuo je kako u okolnostima pojačane gospodarske aktivnosti u protekle dvije godine bilježimo najveći broj osiguranika, najmanji broj nezaposlenih osoba, ali i porast zaposlenih stranih radnika.

„U takvim uvjetima visoke potražnje za radnom snagom i zamjetnog nedostatka radne snage, ključno je osigurati gospodarstvu kvalificirane radnike, domaće i strane, što znači da je, potrebno i nadalje ulagati u cjeloživotno obrazovanje, dok ćemo izmjenama i dopunama Zakona o strancima osigurati kvalificiranu stranu radnu snagu“, rekao je Čirko.

Panel: Uloga radne snage u gospodarskom razvoju; Izvor: HGK.

Državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova Irena Petrijevčanin, istaknula je da MUP kao nositelj izmjena i dopuna Zakona o strancima predlaže sveobuhvatno uređivanje ove materije, ponajprije reguliranja prihvata, boravka i rada stranih radnika u Hrvatskoj.

"Primjenom ovog zakona u suradnji s drugim resorima, prvenstveno Državnim inspektoratom te Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, omogućiti će se učinkovitiji sustav zapošljavanja stranih radnika kako bi se odgovorilo na potrebe gospodarstva za radnom snagom u sektorima gospodarstva gdje nema dovoljno domaće radne snage i administrativno rasterećenje svih dionika, zatim bolju regulaciju uvjeta za zapošljavanje stranih radnika kojom se omogućava zapošljavanje stranih radnika samo tamo gdje postoji stvarna potreba, te bolju zaštitu stranih radnika, osiguranje adekvatno tehničkih standarda smještaja i boravka u Hrvatskoj te penalizaciju onih pravnih subjekata koji ne poštuju zakonodavni okvir", rekla je Petrijevčanin, navodeći kako je sa strane sigurnosti Hrvatska vrlo sigurna zemlja, što nam omogućuje da budemo privlačna turistička i poslovna destinacija te poželjno mjesto za život i rad.

 Izvor: MBF/ Studio 7

"No, sigurnost nije statična i ne podrazumijeva se sama po sebi. Ozbiljni suvremeni izazovi poput organiziranog kriminala, migracija i terorizma, zahtijevaju stalna poboljšanja. Dodatni napori usmjereni su na unaprjeđenje tehnoloških kapaciteta, suradnju s međunarodnim partnerima i kontinuiranu edukaciju policijskih službenika", zaključila je Petrijevčanin.