Jačanje kulture integriteta i transparentnosti

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana borbe protiv korupcije, Međunarodna trgovačka komora (ICC) Hrvatska i Hrvatska gospodarska komora organizirali su konferenciju Jačanje integriteta prevencijom korupcije – Izazovi i mogućnosti. Konferencija je održana uz partnerstvo hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj HR PSOR-a i pokroviteljstvo Ernst & Younga Hrvatska. Cilj konferencije je podizanje svijesti svih slojeva javnog i korporativnog sektora o jačanju kulture integriteta prevencijom korupcije, transparentnosti i etike u poslovanju, kao temelja korporativne odgovornosti i dobrog upravljanja.

"Iznimno je važno da kao gospodarstvenici, a i građani imamo svijest o jačanju kulture integriteta i transparentnosti. Pritom valja istaknuti nužnost preventivnog djelovanja, u duhu društveno odgovornog poslovanja i dobrog korporativnog upravljanja, koristeći se raspoloživim antikorupcijskim alatima", rekla je Marina Rožić, glavni tajnik HGK i ICC-a Hrvatska.

Marina Rožić, glavni tajnik HGK i ICC Hrvatska ; Izvor: HGK

Vjerojatno najpoznatiji alat za mjerenje korupcije u svijetu, Indeks percepcije korupcije (CPI) Transparency Internationala pokazuje da Hrvatska u 2021. godini zaostaje 17 bodova od prosjeka Europske unije i čak 41 bod od najtransparentnije članice EU – Danske, te se nalazi na 63. mjestu na ljestvici od 180 država. Isti pokazatelji za Hrvatsku bili su i prethodnih godina što nam pokazuje potrebu za jačanjem preventivnih tijela i instrumenata čime se povećava konkurentnost, a time i dobit, smanjuje rizik, privlače se investicije i zadržava i zapošljava  najkvalitetniji kadar.

Iako je fokus na gospodarstvu i odnosima među poslovnim subjektima u prevenciji korupcije, naglašava se značaj javno-privatnog dijaloga i zajedničkog djelovanja u suzbijanju korupcije, društvenog fenomena koji porazno utječe na gospodarstvo i društvo u cjelini te kapilarno razara vrijednosti cjelokupnog sustava.

"Prvenstveno se mora raditi na prevenciji, jer kada dođe do kaznenih djela tada je kasno", istaknula je Hana Horak redovita profesorica u trajnom zvanju na Katedri za pravo na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, te predsjednica Komisije ICC-a Hrvatska za DOP i borbu protiv korupcije.

Hana Horak, redovita profesorica u trajnom zvanju na Katedri za pravo na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu; Izvor: HGK

Predstavljajući  globalno istraživanja o integritetu Ernst & Young-a 'EY Global Integrity Report 2022'  Zorica Šimić, menadžerica  u njihovu u Odjelu za forenzičke usluge, istaknula je kako više od 42 posto članova uprava smatraju da se višim i uspješnijim menadžerima toleriraju ne-etična ponašanja u njihovim organizacijama, što je porast u odnosu na 34 posto takvih razmišljanja u 2020 godini.

"Čini se da je spremnost osoba na rukovodećim pozicijama ponašati se mimo pravila veća u odnosu na ostale zaposlenike, pa je tako kod ispitanih članova uprava pet puta vjerojatnije da bi lažirali financijske izvještaje i 6 puta vjerojatnije da bi bili spremni obmanuti vanjske treće strane, npr. revizore“, napomenula je Šimić.

Zorica Šimić, Ernst & Young; Izvor: HGK

Profesorica Sunčana Roksandić s Katedra za kazneno pravo Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu istaknula je kako je korupcija i dalje ozbiljan problem za građane EU. Tako Eurobarometar, za srpanj ove godine pokazuje ka  68 posto ispitanih vjeruje da je korupcija još uvijek raširena u njihovoj zemlji.

Sunčana Roksandić, profesorica s Katedra za kazneno pravo Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu; Izvor: HGK