Future Tense: Dobar lider vidi promjene i ne boji se griješiti

Kako stvoriti osjećaj povezanosti s kompanijom kod novih generacija lidera? bila je tema panela na kojem je uz Tomislava Radoša, potpredsjednika HGK-a za industriju i održivi razvoj sudjelovala i Liana Keserić, predsjednica Uprave Raiffeisen banke, te Christos Harpantidis,  jedan od čelnih ljudi tvrtke Philip Morris International.

Upravo su oni s publikom podijelili svoje pogreške, ali i sve ono što su iz tih pogrešaka naučili.

Tomislav Radoš i Liana Keserić ; Izvor: Future Tense 

Bez obzira koliko ste godina na liderskim pozicijama, važno je znati kako su pogreške neizbježne. Velike lidere odlikuje samosvijest, odnosno mogućnost da  prepoznaju, te nauče i rastu iz vlastitih jakih i slabih strana. Oni lideri koji primjene ta 

"Napravio sam mnogo pogrešaka na svom poslovnom putu, a iskustvo nas uči i na kraju znaš da ih ne možeš ne praviti", istaknuo je Radoš.

"Moja najveća pogreška je to što ih nisam radila više. Treba preuzimati puno više rizika kako bismo u poslovanju išli naprijed", rekla je Keresić.

Christos Harpantidis je istaknuo kako su “lideri danas osobe koje povezuju ideje i timove na putu ka uspjehu.

"Kako bi to uspješno činili, trebaju transformirati sebe prihvaćajući pogreške kao prirodne stvari koje ih čine ljudskim bićima", rekao je Harpantidis.

Poslovni filozof Anders Indset, u sklopu teme Future of Leadership održao provokativno predavanje The Art of Being Wrong.

"Greške su ono što nas čini ljudima, drugačijima od tehnologije, i pravo je vrijeme da si odamo priznanje kada ih učinimo. U njima se krije potencijal za kreativnost i preuzimanje kontrole. Kad malo bolje razmislimo, zahvaljujući njima preuzimamo odgovornost, ključnu karakteristiku vođa. Tada postajemo vođe budućnosti koje si vjeruju dovoljno da riskiraju. A kada vjerujemo sebi, otvaramo mogućnost i da damo povjerenje drugima",  rekao je Indset.

Sanja Šimić, direktorica Centra za digitalni razvoj HGK-a ; Izvor: HGK

Hrvatska gospodarska komora je osluškujući potrebe članica i tržišta, na konferenciji je predstavila i novu platformu za stjecanje i razmjenu poslovnih znanja i vještina. Online platformu  HGK Masterclass, predstavila je direktorica Centra za digitalni razvoj  HGK-a Sanja Šimić.

Masterclass je odgovor HGK na sve veću digitalizaciju društva i promjene u načinu na koji ljudi pristupaju usvajanju znanja, njime će se obuhvatiti niz korisnih poslovnih znanja od strane brojnih poznatih hrvatskih stručnjaka, poslovnih trenera i konzultanata.