Ciklus radionica Employer Branding strategija – ključ uspjeha u razvoju uključive i poželjne organizacije

Hrvatska gospodarska komora i Međunarodna trgovačka komora (ICC) Hrvatska u suradnji sa savjetničkom kućom Spring+shift (donedavno Hauska i Partner) organiziraju ciklus radionica pod nazivom Employer Branding strategija – ključ uspjeha u razvoju uključive i poželjne organizacije, posvećenih razvoju uključivih organizacija i izradi strategije employer branda.

Četvrta, ujedno i zadnja radionica u sklopu ciklusa pod nazivom Provedba strategije privlačenja i zadržavanja zaposlenika, održat će se 7. svibnja 2025. godine, od 10 do 14 sati u Hrvatskoj gospodarskoj komori, na adresi Rooseveltov trg 2, Zagreb (dvorana C, prizemlje).

O ciklusu

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, organizacije koje uspijevaju privući i zadržati ključne talente osiguravaju si stratešku prednost. No, kako izgraditi radno okruženje koje odražava uključivost, privlači prave ljude i podržava ostvarenje poslovnih ciljeva?

Snažan employer brand pomaže poduzećima u isticanju na tržištu rada, privlačeći najbolje kandidate koji se identificiraju s njihovim vrijednostima i kulturom. Također, pozitivan imidž poslodavca povećava angažman i lojalnost postojećih zaposlenika, smanjujući njihovu fluktuaciju. Ujedno doprinosi reputaciji poduzeća, što može pozitivno utjecati na klijente, partnere i investitore, dok istovremeno utječe na snižavanje troškova regrutacije i poboljšanje radne atmosfere.

Ključne teme ciklusa

• što čini privlačnu i uključivu organizaciju? (organizacijska kultura, ESG regulativa, očekivanja zaposlenika)
• postavljanje ciljeva i analiza trenutnog stanja poslodavca
• kreiranje profila zaposlenika (employee persona).

Što možete očekivati?

• praktičan rad na stvarnim izazovima: svaka radionica uključuje hands-on aktivnosti, razmjenu znanja i primjera dobre prakse
• modularni pristup: program je osmišljen kao cjelina, ali omogućuje i sudjelovanje na pojedinačnim radionicama
• izgradnja strategije korak po korak: polaznici će kroz radionice izraditi alate za analizu trenutnog stanja, definiranje ciljeva i profiliranje ciljanih zaposlenika te plan implementacije.

Ishodi programa

Tijekom programa polaznici će steći znanja i alate za stvaranje dugoročnog pristupa koji obuhvaća sve ključne aspekte – od razumijevanja organizacijske kulture i trendova na tržištu rada, do konkretnih koraka u privlačenju i zadržavanju zaposlenika.

Također, istražit ćemo kako zahtjevi ESG-a i razne regulative utječu na oblikovanje branda poslodavca, potičući organizacije na usvajanje uključivih i održivih praksi.

Polaznici će steći razumijevanje: 

• alata za izradu strategije branda poslodavca
• procesa i integracije employer brandinga u sve procese odjela ljudskih potencijala i u kompaniju
• regulative koja potiče organizacije na usvajanje načela održivog razvoja u S segmentu (social – zaposlenici)

Kome su radionice namijenjene?

Program radionica je namijenjen stručnjacima u ljudskim resursima i komunikacijskim stručnjacima, menadžmentu, vlasnicima poduzeća, svima koji se bave unapređenjem i razvojem organizacije te su aktivni u kreiranju employer branda kroz interne i eksterne projekte.

Predavačice

• Sanja Petek Mujačić, partnerica i direktorica konzultantske kuće Spring+shitft (donedavno Hauska i Partner); stručnjakinja u području organizacijskog razvoja; certificirani executive i timski coach; NLP praktičar te polaznik certifikacije Gestalt praktičara u organizacijskom okruženju
• Karla Landripet Mifka, savjetnica za organizacijski razvoj s višegodišnjim iskustvom u radu i razvoju brendova poslodavaca u IT industriji, Spring+shitft.

Radionica 4: Provedba strategije privlačenja i zadržavanja zaposlenika, 7. svibnja 2025. godine

Teme:

• definiranje employer value proposition-a (srž strategije)
• plan implementacije kroz HR inicijative
• uloga komunikacije u kreiranju privlačenja organizacije
• strategije privlačenja (vanjska komunikacija)
• interna komunikacija.

Ciljevi:

• naučiti kako definirati employee value proposition, tj. centralnu točku vaše strategije po kojoj se razlikujete od drugih poslodavaca
• naučiti kako aktivirati strategiju kroz razne HR, komunikacijske i ostale inicijative umjerene trenutnim zaposlenicima, ali i onima koje želite privući u svoju organizaciju.

 Iznosi kotizacije

• cijena za nečlanove ICC-ja Hrvatska i/ili tvrtke koje ne plaćaju članarinu HGK: 100,00€ + PDV
• cijena za članove ICC-ja Hrvatska (popis članica ICC-ja Hrvatska) i/ili tvrtke koje plaćaju članarinu HGK: 80,00€ + PDV
• napomena: kotizacija se ne bilježi kao konzumirana usluga iz članarine HGK
• 10 % popusta za prijavu 3 ili više sudionika iz iste pravne osobe
• napomena: popusti se ne zbrajaju.

 Kotizacija uključuje

• prisustvo na radionici
• radne materijale tijekom i nakon radionice (prezentacija izlagača bit će poslana sudionicima putem e-maila)
• pauzu za kavu
• potvrda o sudjelovanju.

Prijava

• prijava je obvezna putem Digitalne komore na POVEZNICI (molimo slijedite upute za prijavu u nastavku*)
• da biste pristupili poveznici za prijavu morate prethodno biti registrirani u Digitalnoj komori
• napomena: maksimalan broj polaznika je ograničen
• rok za prijavu sudionika: 5. svibnja 2025.
• rok za uplatu kotizacije: 6. svibnja 2025.

*Upute za prijavu putem Digitalne komore:

1. korak: prijava/registracija na Digitalnoj komori:

• polaznici zaposlenici pravne osobe koji nisu registrirani ili nisu povezani s poslovnim subjektom: molimo obratite se na atomulic@hgk.hr kako bismo Vas registrirali ili spojili Vaš profil s poslovnim subjektom
• fizičke osobe: ukoliko niste registrirani u Digitalnoj komori, možete se registrirati ovdje, a upute za registraciju možete pronaći ovdje.

2. korak: prijava na edukaciju:

• nakon registracije na Digitalnoj komori, ponovno kliknuti na poveznicu edukacije u svrhu prijave na edukaciju i popuniti tražene podatke o polazniku
• svaki polaznik se mora zasebno prijaviti putem svojeg profila (grupna prijava nije moguća)
• ukoliko vam je potreban grupni predračun, molimo najaviti putem e-maila na atomulic@hgk.hr.

Politika otkazivanja

• prijavom prihvaćate Uvjete prijave i otkazivanja za edukacije u organizaciji ICC-ja Hrvatska;
• napomena: prijava je obvezujuća od trenutka zaprimanja i prihvaćanja od strane ICC-ja Hrvatska;  u slučaju odustanka od sudjelovanja, sudionik je dužan sudjelovanje otkazati pisanim putem najkasnije 5 dana prije predviđenog dana događaja, u kojem slučaju će biti izvršen povrat u visini 50 % iznosa kotizacije; u slučaju da sudionik otkaže sudjelovanje nakon ovog roka, povrat kotizacije uplaćene prema predračunu neće biti moguća; ukoliko sudionik nije uplatio kotizaciju prema predračunu, kotizacija će u potpunosti biti naplaćena  putem računa izdanog nakon održanog događaja.

Održane radionice:

• radionica 1.: Privlačna i uključiva organizacija – trendovi i regulativa u S (social) segmentu, 5. veljače 2025.
• radionica 2.: Kako vas trenutno vide zaposlenici, a kakav poslodavac želite biti?, 5. ožujka 2025.
• radionica 3: Razvoj persona – ključ za privlačenje i zadržavanje zaposlenika, 9. travnja 2025.

Osoba za kontakt

Za sva dodatna pitanja vezana uz organizaciju radionica možete se obratiti:

• Ana Marguerite Tomulić, samostalna savjetnica, HGK/ICC Hrvatska (e-adresa: atomulic@hgk.hr; tel.: 01/ 4561-553).