Akademija Budućnost upravljanja u Bruxellesu: Učenje iz europske prakse

U sklopu drugog ciklusa Akademije "Budućnost upravljanja", u okviru kojeg je jedan od segmenata programa upoznavanje polaznica s praksama i politikama Europske unije u području rodne ravnoteže, organiziran je studijski posjet Bruxellesu.

Polaznice su se upoznale s aktivnostima europskih institucija kao što su Europski gospodarski i socijalni odbor, Europska investicijska banka i Europska komisija. Predstavljena im je i uloga EGSO-a kao savjetodavnog tijela Europske komisije, Vijeća i Europskog parlamenta, koje zastupa organizacije poslodavaca, sindikata te druge interesne skupine civilnog društva u interesu gospodarstva.

Tijekom posjeta podružnici EIB-a u Bruxellesu organizirana je radionica na kojoj je predstavljen novi alat "Rodno osjetljiva javna nabava" („Gender Responsive Public Procurement“), s ciljem smanjenja nejednakosti i unapređenja rodne ravnopravnosti u projektima EIB-a, kao i program razvoja talenata.

Katarina Ivanković Knežević, direktorica za socijalna prava i inkluziju u Glavnoj upravi Europske komisije za zapošljavanje i socijalna pitanja, upoznala je polaznice Akademije s aktualnim inicijativama Europske komisije u području rodne ravnopravnosti, poput nedavno objavljene Strategije za ravnopravnost spolova 2026.–2030., kao i s politikama usmjerenima na ravnotežu između poslovnog i privatnog života te inicijativama za suzbijanje siromaštva.

Izvor: HGK

Hrvatska gospodarska komora nastavlja s novim ciklusima Akademije „Budućnost upravljanja“, a sve kako bi pripremila članice za suvremeni način poslovanja kroz promjene u legislativi, politike zapošljavanja i transparentnosti plaća.