11. HR Summit 2018.

Tema HR Summita 2018. Upravlja li HR transformacijama poslovanja? odnosi se na aktualne univerzalne i značajne transformacije organizacija, poslovnih modela i poslovanja te na jasna i velika očekivanja koja su u tom kontekstu usmjerena prema ljudskim potencijalima.

Živimo u doba IV. industrijske revolucije u kojoj se zbivaju radikalne transformacije poslovanja, uvjetovane nikad prije viđenim tehnološkim napretkom u području ICT-ja, pametnih tehnologija i digitalizacije.

Taj napredak ima znatan utjecaj na organizacijsko upravljanje ljudskim potencijalima, postavlja nove izazove pred ljudske potencijale i otvara nove mogućnosti stručnjacima koji se bave upravljanjem ljudskim potencijalima.

S druge strane, aktualna industrijska revolucija prisiljava organizacije na stalno optimiziranje svojih organizacijskih struktura i funkcionalnosti, na sve brže promjene strategija i prilagodbu poslovnih ciljeva radi stvaranja inovativnijih i kompetitivnijih rješenja, proizvoda i usluga, pri čemu je nužno održati i eventualno poboljšati svoju poziciju na tržištu.

U svemu tome znatno se povećavaju potrebe za adekvatnom i što bržom prilagodbom radne snage (zaposlenika, stručnjaka i menadžera). Javlja se potreba za razvojem novih kompetencija zaposlenika, pa u tu svrhu nastaju i novi modeli radnih odnosa, zapošljavanja, načina rada i novi sustavi nagrađivanja koji su povezani sa specifičnim oblicima primjene novih tehnologija i tzv. pametnim rješenjima.

Od ljudskih potencijala se očekuje prilagodba zahtjevnim transformacijama, ali i više od toga. Očekuje se neposredniji angažman ljudskih potencijala u planiranju i implementaciji transformacija, u području optimiziranja organizacijske strukture i funkcionalnosti te usmjeravanju organizacijske inovativnosti i poduzetničkog pristupa. Istodobno se od ljudskih potencijala očekuje unutrašnja transformacija, odnosno nova rješenja i inovativnost u primjeni pametnih tehnologija u području upravljanja ljudskim resursima i razvoju ljudskih potencijala.

Tijekom HR Summita 2018. domaći i strani stručnjaci iz područja upravljanja ljudskim potencijalima predstavit će aktualna i primjenjiva iskustva iz prakse i inovativne ideje koje potencijalno mogu pridonijeti razvoju struke.

S druge strane, oni sudionici Summita kojima upravljanje ljudskim potencijalima nije primarna uloga, kao što su poduzetnici, ekonomisti, menadžeri i drugi stručnjaci, imat će priliku osvijestiti i podrobnije saznati što upravljanje ljudskim resursima kao struka može učiniti u suočavanju s navedenim izazovima.

U skladu s trendovima digitalne transformacije, HGK će predstaviti projekt Digitalne komore.

11. HR Summit održat će se 25. i 26. svibnja u Amadria Park, u Šibeniku, uz stručno partnerstvo HR Centra i Zajednice za razvoj ljudskih potencijala HGK.

Svoju prijavu možete ispuniti ovdje.