Stručni skup Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom – prilika, a ne namet

Zakonodavac je propisao obvezu kvotnog zapošljavanja kako bi potaknuo zapošljavanje osoba s invaliditetom kojima je pristup tržištu rada otežan i dugi niz godina su isključene iz rada. U dijelu poslodavaca obveza kvotnog zapošljavanja izazvala je otpor, dok su je drugi prepoznali kao priliku za dobivanje kvalitetne radne snage uz poticaje koje za njihovo zapošljavanje omogućava država. Osobe s invaliditetom kao posebna skupina radnika u nekim slučajevima trebaju određene prilagodbe prostora ili radnog procesa. Neosiguravanje te prilagodbe predstavlja diskriminaciju u skladu sa Zakonom o suzbijanju diskriminacije kojim je u hrvatsko zakonodavstvo primijenjana Direktiva Vijeća Europske unije 2000/78/EZ. Do otežanog obavljanja radnih zadataka zbog zdravstvenih teškoća dolazi i kod postojeće radne snage. Hrvatski je sustav dosad takve radnike prerano pasivizirao odustajući od njihovih preostalih radnih sposobnosti.

Kako bi pomogao poslodavcima u pretvaranju ovog izazova u priliku za daljnje unaprjeđenje njihova poslovanja, Ured pravobraniteljice za osobe s invaliditetom, u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom, organizira stručni skup Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom – prilika, a ne namet.

Neka od pitanja na koja želimo dobiti odgovor na skupu su:

-Koji su izazovi i mogućnosti u zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom iz pozicije poslodavaca i osoba s invaliditetom?

-Zašto je za podizanje konkurentnosti važno zapošljavati osobe s invaliditetom?

-Koji su problemi pri zapošljavanju i radu osoba s invaliditetom i kako ih prevladati?

-Kakvi poticaji su osigurani i kako ih ostvariti?

-Kakve su mogućnosti za radnike kod kojih dođe do smanjenja radnih sposobnosti?

-Kako ispuniti kvotu, dobiti novčanu nagradu i što su to zamjenske kvote?

Poziv i program skupa nalaze se u priloženim dokumentima, a prijave se zaprimaju na e-adresu mkezic@hgk.hr.