Izvor: Posao.hr
Autor: Posao.hr

10. HR Summit: Marija Felkel proglašena HR-menadžericom godine


Objavljeno: 25. 05. 2017. , Ažurirano: 26. 05. 2017.


Dvodnevno strukovno okupljanje s područja upravljanja ljudskim resursima HR Summit, koje se održavalo 5. i 6. svibnja u Le Méridien Lav hotelu u Podstrani, već je prvi dan ponudilo zanimljiva razmišljanja domaćih i stranih stručnjaka o načinima sprječavanja negativnih posljedica dugotrajno loših demografskih trendova za gospodarstvo i društvo u cjelini.

Uz brojna zanimljiva predavanja održana je i žustra panel-diskusija o odnosu demografske krize, ljudskih resursa i gospodarskog rasta, a sadržajni prvi dan Summita zaključen je dodjelom nagrade Prometej Mariji Felkel (Hrvatski telekom d. d.), najboljoj HR-menadžerici za 2016. godinu. Ovogodišnje su finalistice nagrade Prometej Matilda Ivaniš Knez (Biovega d. d.) te Mirjana Vidaković (Heineken Hrvatska).

felkel-hr-summit.jpg

Dobitnica nagrade Prometej Martina Felkel / Izvor: Posao.hr

Budući da je ovogodišnja tema Summita bila demografska kriza, prvi predavač bio je ugledni demograf Stjepan Šterc (PMF) koji je istaknuo da premda je demografija posljednje vrijeme vrlo zastupljena tema, političke garniture iz godine u godinu ne poduzimaju apsolutno ništa da spriječe nadolazeću kataklizmu. Riječ je o tome da se emigracijom radno sposobnog stanovništva uz prirodni odljev, zapravo, smanjuje nezaposlenost, što je podatak kojim se svi vole pohvaliti.“

Uz Šterca, zanimljiva su predavanja održali i ekonomski analitičar Velimir Šonje (Arhivanalitika) te Dražen Nikolić (Founders Institute) koji su govorili o nužnosti prilagodbe na demografske promjene te o ekonomskim potencijalima 50+ generacije. O mladima u poduzetništvu govorili su Vedrana Jelušić Kašić (EBRD), Frane Šesnić (Razvojna agencija) i Saša Jurković (Posao.hr), dok je o primjerima iz prakse Projekta 50+ govorila Marina Musulin (Pliva). Međunarodni je ton HR Summitu dala Ann-Kristin Adolfsson (Saab) koja je govorila o poticanju demografske raznolikosti zaposlenika.

Saša Jurković, organizator i idejni začetnik HR Summita, istaknuo je: „Iznimno sam zadovoljan dosadašnjim tijekom HR Summita te se nadam da ćemo i ove godine izrečenim porukama postići odjek u HR zajednici, ali i javnosti općenito budući da je ove godine tema bila demografska kriza koja se tiče i poslodavaca i zaposlenika, dakle društva u cjelini“.

Na zanimljivoj panel-diskusiji koju je moderirao Velimir Šonje svoj pogled na demografsku krizu i njezin utjecaj na tržište rada i gospodarski rast dali su demograf prof. dr. Stjepan Šterc (PMF), Nataša Novaković (HUP), državna tajnica u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava Katarina Ivanković Knežević,  Davorko Vidović (HGK) te veleposlanik Kraljevine Švedske u Hrvatskoj Lars Schmidt. Zaključak s kojim su se svi panelisti složili je da Hrvatska s obzirom na stanje na tržištu rada u sljedećih nekoliko godina više neće imati radne kapacitete da prati trenutnu stopu rasta gospodarstva od 3 posto. Mjere kojim će se stanje popraviti, uključujući uvoz radne snage te prekvalifikaciju dugotrajno nezaposlenih, nužne su kako bi se stvorili preduvjeti za daljnji gospodarski rast.